扬子晚报网5月27日讯（通讯员吴磊记者万凌云）继才市“金三银四”火热对接之后，进入五月份镇江市人才在线（）网上，人力资源供需双方对接依旧火爆。统计显示，五月份网站平均日点击率突破7万人次，新增会员企业200余家、岗位3500余个，日新增简历80余份。从需求类别来看，销售类、证券投资、IT业三类需求最为强劲，位居行业人才需求排行榜前三甲，其中销售类人才最为抢眼，占总需求的47.6，成为当之无愧的“吸才王”。
据悉，作为镇江地区最权威的人才招聘网站，人才在线网上平台一直都是用人单位招才纳贤、求职者实现就业的首选渠道。五月份一直是汽车、地产等销售行业的黄金期，数据显示本月仅上述两类行业企业销售岗位就需求增长15.3，冠城国际、大港股份、美的城、丰田汽车、福联汽车等镇江知名地产公司和4S店不约而同的加大网上宣传力度。
镇江大港股份人事主管告诉记者：“与传统招聘模式相比，网络招聘具有不受场地、时间、地域等限制的特点，人才选择的范围也更广。从2014年起，我们公司招聘方式已经逐步从现场招聘转向网络招聘，人才在线网站人才信息时更新快、专业性强，今年公司新进员工60是通过网招渠道完成的。”
而福联汽车人事则反映：“销售工作人员流动比较活跃，特别是初入职的毕业生跳槽更加频繁，企业需要不断补充或储备人才，通过人才在线这个平台，我们能更高效便捷地筛选员工，同时还能招聘具有经验的中高层营业专业人士。”
更多的岗位给求职者带来更多的就业选择，求职者黄先生现在还有工作，打算在5月底辞职，他在镇江人才在线网投了一份简历，很快就接几家公司安排面试的电话。他说：“本来准备在找新工之前给自己放个假，现在看来还要继续奋斗了！”
针对企业和求职者对接动态的变化，镇江市人才服务中心也在适时优化完善人才在线网上平台服务功能。据该中心相关负责人介绍，近期他们将根据人才和企业需求，在进一步加大微信、微博、QQ群的发布和宣传力度的基础上，通过开设增设蓝领人才专区和每月定期举办现场互网互动招聘会等方式，加大供需双方的对接需求。
