红色象征热情与奉献，圆形象征包容与和谐。一个异体的“家”字融入红色圆形图案中，宝盖头设计成屋顶形状，恰似遮风避雨的港湾。圆形下配“和谐温暖”四字方形印章。方圆组合寓意“组工干部严守规矩”。这是江苏镇江市委组织部设计的“家文化”标识。醒目的标识被印刻在“家风墙”“家训榜”上。与外在形式同步的是“家文化”内涵建设，作风立部、学习强部、和谐兴部成为镇江市委组织部加强自身建设的主旋律。
今年4月，镇江市委组织部出台两个文件，打出刚柔并济“组合拳”：既严在明处，出台《从严治部“七条规定”》；又爱在深处，形成《部机关“家文化”建设12条》。
“七条规定”从严格把好进部入口关、严抓工作效能、严厉整治不正之风、严明纪律约束、严肃执行组织决定等七个方面，作出具体规定。同时，部领导与组工干部“约法三章”：不得托请说情、跑官要官；不得不讲真话；不得有损形象。“家文化”建设从立规矩、抓学习、常活动、送温暖四个方面制定12条举措，配套制订《组工干部行为准则》。以规矩、底线、气质、公道、本真、严谨、慎权等18个词为警言，悬挂在楼层过道；各处室分别悬挂诚、正、实、敬、慎等一个字作品，时时引以自勉；每人一张家庭成员卡，印有个人自警自律内容。
利用“三严三实”专题教育的契机，学习促家教、正家风。以“处长论坛”“组团学习沙龙”“组工讲堂”为学习载体，开展“学经济、学法规、学文化”和岗位素质测试的“三学一测试”活动，在年轻组工干部中开展公文写作竞赛，全方位提升组工干部能力和素质。
别开生面的“三严三实”专题党课“套餐”运用远教平台在全市组织系统现场直播，让人获益匪浅：退休干部栾卫东回“娘家”讲经历、话传统，让年轻组工干部经历了一次精神洗礼；“处长论坛”三位处长轮番登台，讲工作、谈感悟；部领导讲党课立意高远、深入浅出，将严实要求刻在组工干部内心。
每个星期五，市各单位主要领导、各级组工干部手机都会收到一封来自市委组织部的周末“家书”。“家书”以简洁平实的文字传家声、明家训、数家珍、兴家论，传递了“家”的问候和情意。建立“分级谈心、全员家访”和送温暖制度。将镇江党建网、镇江先锋网、镇江大学生村官网“三网合一”为“北固E家”网，搭建传播、交流的服务平台。建立“家家到”谈心谈话制度，部领导赴辖市区与干部面对面谈心谈话。出台《关于激励干部干事担当的意见》，树立了“敢干事、敢担当，不唯票”的用人导向，为干部干事创业营造了良好的从政环境和氛围。
别开生面的“三严三实”专题党课“套餐”运用远教平台在全市组织系统现场直播，让人获益匪浅：退休干部栾卫东回“娘家”讲经历、话传统，让年轻组工干部经历了一次精神洗礼；“处长论坛”三位处长轮番登台，讲工作、谈感悟；部领导讲党课立意高远、深入浅出，将严实要求刻在组工干部内心。
每个星期五，市各单位主要领导、各级组工干部手机都会收到一封来自市委组织部的周末“家书”。“家书”以简洁平实的文字传家声、明家训、数家珍、兴家论，传递了“家”的问候和情意。建立“分级谈心、全员家访”和送温暖制度。将镇江党建网、镇江先锋网、镇江大学生村官网“三网合一”为“北固E家”网，搭建传播、交流的服务平台。建立“家家到”谈心谈话制度，部领导赴辖市区与干部面对面谈心谈话。出台《关于激励干部干事担当的意见》，树立了“敢干事、敢担当，不唯票”的用人导向，为干部干事创业营造了良好的从政环境和氛围。
