来源时间为：2026-03-20
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，镇江市润州区部分事业单位集中面向社会公开招聘22名工作人员，现公告如下：一、报考条件、对象（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年3月23日至2008年3月27日之间出生），部分岗位对年龄有明确要求的从其要求，年龄计算方法不变；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至43周岁；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的品行；（五）具备岗位所需的专业或技能条件；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市润州区事业单位2026年集中公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》，http://hrss.zhenjiang.gov。cn/ks/）进行查核；（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；（九）招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。（十）技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。有下列情形之一的，请不要报名应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③2026年9月27日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。二、应聘报名（一）报名时间、方式本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov。cn/ks/，以下简称市人事考试考工服务平台）。1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2026年3月23日9:00-3月27日16:00；2.资格初审：2026年3月23日9:00-3月28日16:00；3.陈述申辩：2026年3月23日-3月29日期间9:00-16:00；4.对初审异议的处理：2026年3月23日9:00-3月30日16:00；5.缴费确认：2026年3月23日9:00-3月31日12:00；（二）网上确认1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。3月27日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与镇江市人事考试考工中心联系（联系电话：0511-84432609），办理笔试费用减免事宜。3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费。但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。（三）岗位核减、取消和补报名报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在润州区政府网站（http://www。runzhou.gov。cn/）和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于4月1日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。（四）准考证的打印和使用通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须在2026年4月15日9：00起登录市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。（五）报名注意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。如对资格初审结论有异议的，请在2026年3月29日16：00前向资格审核单位陈述申辩。2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。3.应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证过程中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。三、资格审查（一）资格初审招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。（二）资格复审笔试成绩公布后对入围下一轮测试的人员组织资格复审，具体时间、地点另行通知。招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件（并提供复印件一份）。资格复审内容为报名所需资格条件的证书或证明等材料原件。2026年国内应届毕业生需提供推荐表、2026年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。招聘条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员、本科及以上英语专业毕业的人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。按“2026年毕业生”身份报考的2024年、2025年普通高校毕业生，除需提供上述材料外，还请提供以下材料：如毕业后从未落实工作单位的，应提供《毕业生就业推荐表》（原件）；如曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的，应提供2026年3月27日前最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明，如有社会保险缴费记录的，请提供最近半年的社会保险缴费记录证明。详情请参见资格复审公告。应聘面向2026年毕业生岗位的，还须签订承诺书（附件2）。通过资格复审人员名单在市人事考试考工服务平台公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：1范围内的应聘人员（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求），以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。四、考试（一）考试方法和成绩计算考试根据岗位分类，采取笔试和面试相结合方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（部分岗位入围比例另有要求的，从其要求，详见《岗位表》，招聘人数末位同分则一并进入），各项测试成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩，具体如下：1.管理类岗位主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（管理类）；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50的比例计算。2.专业技术类岗位中的计算机类、法律类、经济类（包括会计、审计、统计和其他经济）考试主要由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50的比例计算。无专业测试的其他专业技术类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》（通用类专业技术其他类岗位）；面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50的比例计算。各类岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，各考相应试卷。专业技术类岗位中，经济类（会计、审计）岗位的笔试试卷相同，经济类（统计和其他经济）岗位的笔试试卷相同；通用类专业技术其他类岗位笔试试卷与管理类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2026年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。部分岗位考试方式另有要求的，从其要求，详见《岗位表》。笔试合格分数线为笔试总分的50，参加面试人数大于拟招聘人数的岗位，面试合格分数线为面试总分的50；没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60。（二）考试的组织实施笔试和结构化面试由润州区公开招聘综合管理部门统一组织。（三）考试时间及成绩查询笔试时间：2026年4月18日；结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。考试时间如遇特殊情况需要调整，将在润州区政府网站和市人事考试考工服务平台另行发布公告。五、体检和考察在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以笔试成绩高者入围；如笔试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由
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