???今年以来，工行镇江分行完善党建工作责任体系，开展形式多样、丰富多彩的业余活动，通过制定2015年度的党务宣传工作方案，明确各级领导干部、机构、员工在党建工作中的责任和任务；统筹安排基层管理人员、业务骨干、网点员工的各类培训工作，有力的提升了员工的业务素质和精神面貌。以国防教育日、关心关爱员工日主题活动日为基础，积极组织员工开展开心故事，“感动工行员工”学习心得投稿活动和优秀青年论文评选活动；开展各类先进典型、企业文化、人力资源改革的宣讲活动，以提升全行员工凝聚力、协作精神、拼搏意识。
???为了在全行实现创先争优的党建文化氛围，该行不断提高党建工作科学化水平。一是深入开展“双优一先”评选和“七一：表彰活动。二季度，着手了开展“四强”基层党组织、“四优”共产党员、优秀党务工作者的评选活动。“七一”期间，对先进人物进行表彰，弘扬先进，树立典型。二是进一步夯实基层党建工作基础。规范基层党组织设置，推动各基层党组织联系业务经营积极开展主题“党日”活动，以党内活动为平台，推进业务发展。以“微型党课”、“党员微信群”和“微视频”为抓手，以党建工作管理系统为平台，引导各支行立足本单位业务经营实际，积极开展创先争优活动，切实把党建工作与经营管理紧密结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。严把党员“入口关”，认真落实发展党员工作细则，严格按照控制总量、优化结构、发挥作用的要求抓好党员发展工作，切实抓好党员入党后的持续教育，确保党员队伍质量。三是大力推广党建工作管理系统。规范基础信息的维护，借助党建工作管理系统组织开展党建各项工作，进一步提高系统运用频度，不断增进党建工作信息化水平。
龚轩
（来源：作者：责任编辑：包建华）
