来源时间为：2019-02-25
近日，我市出台了《关于进一步加强人才工作市场化的若干意见》，通过优化升级“金山英才”计划、激发各类主体参与引才、降低用人成本推进市场化服务等措施，推动人才发展体制机制改革再出发，奋力开创人才发展的崭新局面。
《意见》主要内容有8条，第一、二条重点是优化升级“金山英才”计划，鼓励实行跟奖跟补制度。一是放宽申报条件，进一步放宽学历职称等限制，除顶尖人才计划外，原则上硕士研究生以上即可，各市区不再设申报指标，实现项目申报，质量优先。二是调整资助方式，根据上级精神和市委要求，制造业和服务业子计划只接受创业类和全职创新类人才申报，其他非全职创新类人才统一纳入“金山英才”柔性引才计划，以柔性引才的方式予以资助。三是新增市场化评审方式，对获得一定风投投入的创业企业和国家级人才项目采取现场考察方式评审，并对在我市入选的省级以上人才计划资助者给予跟踪奖励。四是优化专家评审。参照目前项目评审通行规则，严格执行组评分离制度。减少制造业与服务业分组重合，将互联网、大数据、软件信息、生物医药、健康养老等集中纳入服务业子计划。
《意见》指出，要激发各类主体参与引才的积极性，深入推进校地融合发展，鼓励发展社会化引才机构，探索建立人才经纪人队伍。同时还明确了要降低用人主体用人成本，大力开展人才金融创新，推动建立市场化服务联盟。值得一提的是，“15分钟人才生态圈”建设是近两年大力推进的人才服务工程，目前在新区的试点已获得初步成效，并获得中组部肯定，下一步将在全市范围内推广。
据了解，《意见》中涉及的资金来源，由市级人才专项资金统筹考虑，将从“金山英才”计划专项资金中列支。对国家“ ”、省“双创人才”入选者按照1∶1比例进行跟踪奖励；对省“双创团队”入选者按照1∶0.5比例进行跟踪奖励；对柔性引进的高层次人才，按上一年度薪酬15万元以上部分的30的标准给予补助，其中市重点税源企业给予50补助，补助金额最高不超过30万元。获得过柔性引才资助的人才符合申报“金山英才”计划的，可直接进入面试并优先考虑。（梁庆钦马家强栾继业）
