创新是引领发展的第一动力，人才是驱动发展的第一资源。日前，镇江新区召开创新人才报告会，对今年科技创新与人才引育工作作出全面部署，要求各地各单位广开引才聚才大门，加快推进科技创新高地和人才高地建设，把全社会创新创业热情激发出来，让每一个大脑都转动起来，让每一个创新细胞都活跃起来，汇聚转化成创新发展的巨大动能，推动新区经济社会发展再上新台阶。
作为全市开放开发的前沿阵地，近年来，镇江新区大力实施创新人才驱动发展战略，依靠科技人才创新驱动产业转型发展，取得显著成效。2015年新增国家“ ”专家1人，入选省“双创计划”人才8人，市“331计划”人才12人，引进领军型人才团队34个，其中省“双创博士”和市“331计划”的入选人数位列全市第一。近几年累计集聚国家“ ”专家21人，省“双创计划”人才79人，市“331计划”人才189人，分别占全市总数的23.5、28.4、33.8，各项数值均位列全市第一。去年新增省级高新技术产品64项，累计537项。新认定高新技术企业18家，累计113家。完成高新技术产业产值1058亿元，占规模以上工业产值的比重为55.5。
同时，科技创新品牌引领作用明显增强。省知识产权示范园区成功获批，大学科技园获省“苗圃-孵化器-加速器”科技创业孵化链条建设试点单位、市“众创第一”称号；圆梦湖畔、中瑞SWIRLAB（风暴眼）创新空间、兴港空间3个载体获批为省级众创空间；创新创业大赛成绩领跑全市，获国家级优秀奖2名，省二等奖1名、优秀奖8名，包揽全市前三甲。
这些成绩的取得，为新区进一步推动科技创新奠定了良好基础。
会议强调，今年是“十三五”开局之年，也是苏南国家自主创新示范区建设的关键之年，站在全面深化改革的大背景下，创新人才工作面临着前所未有的战略机遇，改革活力、创新动力将一同迸发，为新区在“二次创业”的起点上科学发展注入强大动能。今年新区计划引进领军型人才团队50个，培养企业核心管理人才和技术人才100名；全社会研发投入占地区生产总值比重达到2.68；高新技术企业总数达130家；万人发明专利拥有量达29件。积极争创国家知识产权服务业集聚试验区，加快建设国内领先的科技创新高地和人才高地。
会议要求，政府要在“两个高地”建设中发挥关键作用，更加科学有效地抓宏观、抓政策、抓服务、抓保障。一要强化政策引导，宣传好并运用好国家、省、市、区各级近期出台的完善的引才政策。二要打造一流平台。近年来，新区累计建设创新创业载体220万平方米，围绕新区重点发展的航空航天、新材料、新能源等重点特色产业形成专业园区布局，带动集聚科技评估、知识产权交易、管理咨询等中介服务机构近30家，注册成立省力合创投、银河创投等知名创投机构十余家，管理各类基金规模达17.33亿元人民币。今年将坚持以平台吸引人才，以人才提升平台，重点打造公司化运作平台、创新型企业平台、支撑性服务平台、互动性融合平台这四大平台，真正让各类平台成为人才施展才华的主舞台。三要突出精准服务。成立镇江新区科技人才工作领导小组，建立产业需求、人才分布、人才职能分工、跟踪绩效考核“四张清单”，健全“领导小组-区相关职能部门-园区板块”人才工作责任体系。同时，建立领导干部挂钩服务科技企业和人才项目制度，坚决有力地把各项人才政策和服务举措落实到位，并在全社会展示创新创业成果，推介创新创业经验做法，表彰创新创业典型，同时既重视成功，也宽容失败，营造鼓励创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，调动全社会创新创业的积极性、主动性和创造性。
企业要担当起加快建设“两个高地”的主体责任，成为人才引培的主力军、科技创新投入的主阵地和学好用足科技人才政策的主引擎。
新区党工委书记、管委会主任郭建在会上就如何推进“两个高地”建设，助力新区“二次创业”提出了具体要求。新区党工委副书记、组织人事部部长孙家政作工作部署。会议下发了《关于加快推进科技创新与人才高地建设的意见》，并表彰了获得年度“科技进步奖”的2家企业和获得“创新人才（团队）奖”的3个团队。
来源：镇江市科技局
