中公网校整理：2015年江苏省南京银行镇江分行招聘公告，截止申请时间2015年4月20日，希望能为大家提供帮助，关注中公网校，这里有最全面的考试资讯。
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份和众多个人股份共同组成的区域性股份制商业银行。南京银行先后于2001年、2005年引入国际金融公司(IFC)和法国巴黎银行(BNPPARIBAS)入股，2007年在全国城商行中率先在上交所上市(股票交易代码：601009)，同年2月，成功开启了异地设立分支机构的跨区域发展序幕，目前全行资产规模为5600多亿元，下辖南京、北京、上海、杭州、苏州等13家分行，现有员工5000多人。
南京银行在做大做强传统优势业务的同时，不断发挥金融业务专营牌照基本齐全的优势和新兴特色业务的技术专长，在市场上保持中小企业业务和金融市场、投资银行、金融同业、资产管理等业务的领先优势;投资参股了日照银行、江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行;发起设立了昆山鹿城和宜兴阳羡两家村镇银行;投资组建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅资产管理有限公司;顺利开办了金融衍生产品、资产托管等等现代金融业务;携手国内80家余中小金融机构发起设立紫金山？鑫合金融家俱乐部，成员行资产规模已超过4万亿元,独树一帜地拓展了与中小金融机构合纵连横、共享资源、共赢发展之路，在综合化经营、特色化转型发展的道路上创新迈进。
南京银行自2006年首次入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜以来，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京银行还荣膺了《金融时报》“中国金融机构金牌榜”2012年度最具竞争力中小银行和2013年度最佳中小银行，代表着中国中小银行的最强竞争力。
南京银行始终坚持“以人为本、人尽其才、有为有位”的理念，加大员工培训和队伍建设力度，拓展员工职业发展通道，使员工价值实现与企业成长相统一。高度重视与自然、民生和社会的协调发展，强调员工、客户、股东与民众的普惠共赢，勇担“让金融的增益普惠全社会”的光荣使命，秉承“责任金融、和谐共赢”的企业文化理念，践行“诚信、责任、创新、互益”的核心价值观，恪守对每一位客户精准服务、时刻相随的郑重承诺，出色实现了为股东创造价值的市场目标。
南京银行正在迈入以“稳中求进、改革创新、转型发展”为主题，以“做强做精做出特色”的南京银行梦为目标的历史发展最好时期，正朝着打造“中小银行中一流的综合金融服务商”战略愿景奋力前行。
2014年5月27日，是服务于镇江地区的一级分行。成立以来，镇江分行秉承“均衡、普惠、共赢”的发展模式，营造“和谐发展，共同进步”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展，在镇江市场上初步树立起良好的品牌形象。现因业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！
一、应聘须知
一)所有岗位均须符合下列条件：1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、原则上需具有镇江地区(含丹阳、扬中、句容)常住户口或居住证;
4、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
二)应聘方式：应聘者请登录南京银行网站(www。njcb。com。cn)点击下载《南京银行镇江分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：
1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：
1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：镇江市京口区长江路33号南京银行镇江分行办公室收，邮编：212001，并在信封上注明“应聘”字样。
2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：njcbzjhr@163。com
3、截止申请时间2015年4月20日，经初审合格者，另行通知面试时间。两周内未收到我行面试通知，视作初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
二、招聘岗位
营销部门负责人(1-2人)
岗位描述
负责分行各类业务的拓展和日常管理，承担分行各类业务经营指标，带领和指导部门员工开展各项客户营销工作，负责拟设支行的日常筹建工作。
任职条件
1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行相关工作经历;2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验;3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。消费与金融中心负责人(1人)
岗位描述
根据中心业务发展规划，组织所属团队营销，完成条线主管部门下达的业务指标;负责营销团队的日常管理、团队建设工作;不涉及参与任何中心不允许的风险事项。
任职条件
1)40周岁以下，本科(含)以上学历，5年以上商业银行消费金融相关工作经历;2)精通个人信用贷款营销与管理，业务资源丰富;3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。4)具有敏锐的市场洞察力，对业务及市场发展有深刻的理解，并能够准确的把握市场发展趋势。风险管理部
1、风险经理岗(1人)
岗位描述
参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查作业，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。
任职条件
1)35周岁以下，本科(含)以上学历，财会、金融相关专业，3年以上商业银行信贷业务或授信审批工作经历;2)熟悉金融法律、法规和监管政策，熟悉授信业务操作流程;3)具备较强的授信业务分析能力、风险识别能力和控制能力;4)品行端正、作风严谨、无不良诚信记录，能恪守职业道德规范。《2015年江苏省南京银行镇江分行招聘公告》相关参考资料:
南京银行南京分行、南京银行2015年财报、南京银行分行行长、南京银行南京分行总、南京银行2015年年报、南京银行2015年分红、江苏省镇江市京口区、江苏省镇江市新闻、江苏省镇江市句容市
