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一)贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订实施相关发展规划和政策。

二)规范人力资源市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置。

三)健全公共就业和创业服务体系;实施就业援助;负责就业、失业预测预警和信息引导，保持就业形势稳定。

四)负责人力资源开发;参与人才管理，深化职称制度改革;负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作;建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度。

五)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订实施城乡社会保险及其补充保险政策;编制全市社会保险基金预决算草案;负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

六)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订相关福利和离退休政策。

七)综合管理全市引进国外智力工作。

八)会同有关部门安置全市军队转业干部，负责军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作。

九)负责市级行政机关公务员及事业单位人员综合管理;指导全市事业单位人事制度改革工作;组织实施国家荣誉制度。

十)协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益。

十一)完善劳动关系协调机制，实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处各类案件。

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