摘要：从专业需求来看，三季度专业排名前十的依次为机械电子类1912人、销售业务类1685人、金融财会类1232人、建筑施工类854人、商贸服务类838人、计算机类773人、文员助理类761人、行政管理类670人、设计类641人、生物化工医药类578人。
enpproperty2015-11-0908:02:09.0镇江人才市场三季度需求监测报告“出炉”监测报告;专业排名;生产制造;市人才市场;人才需求;大学毕业生2356播报天下中国江苏网11月9日讯眼下，什么样的人才最走俏？市人才市场近日“出炉”的三季度需求监测报告显示，劳动密集和销售型企业用工需求多。
报告显示，今年第三季度，苏南人力资源市场进场招聘单位1128家，提供各类岗位18855个，进场求职18527人。较去年同期相比，依次下降26.8、35.3和13.8。分析原因，一方面暑期是才市处于传统淡季期，这个时期很多企业已基本完成人才招聘；另一方面受经济下行大环境的影响，以出口和基建为导向的传统加工业和房地产业发展形势严峻，人才吸纳处于停滞甚至过度饱和状态。从求职人数变化来看，未就业的大学毕业生把更多的精力投入到网络、微信、微博等信息化求职渠道；而其他求职者在一定程度上也因为才市淡季减弱了求职热情。
从薪酬排位看，三季度机械、电气、土建等高层次技术或管理岗位薪资较高，平均水平在5000-10000元/月。销售行业的高额提成使得各类销售岗位榜上有名，销售经理、营销主管平均月工资8000元左右。部分紧缺型人才的薪资最为“紧俏”，月薪都在万元以上。
人才需求较多的企业主要分布在生产制造、市场营销等人员流动性较大的劳动密集型和销售型企业。生产制造企业对一线操作工的需求始终保持强劲势头。另一方面，迅速增长的销售人员有取代一线操作工占据榜首之势。
从专业需求来看，三季度专业排名前十的依次为机械电子类1912人、销售业务类1685人、金融财会类1232人、建筑施工类854人、商贸服务类838人、计算机类773人、文员助理类761人、行政管理类670人、设计类641人、生物化工医药类578人。(陈鹏锐叶明旻)
原标题:镇江人才市场三季度需求监测报告“出炉”
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摘要：从专业需求来看，三季度专业排名前十的依次为机械电子类1912人、销售业务类1685人、金融财会类1232人、建筑施工类854人、商贸服务类838人、计算机类773人、文员助理类761人、行政管理类670人、设计类641人、生物化工医药类578人。
2015-11-0908:02:09.0镇江人才市场三季度需求监测报告“出炉”监测报告;专业排名;生产制造;市人才市场;人才需求;大学毕业生2356播报天下中国江苏网11月9日讯眼下，什么样的人才最走俏？市人才市场近日“出炉”的三季度需求监测报告显示，劳动密集和销售型企业用工需求多。
报告显示，今年第三季度，苏南人力资源市场进场招聘单位1128家，提供各类岗位18855个，进场求职18527人。较去年同期相比，依次下降26.8、35.3和13.8。分析原因，一方面暑期是才市处于传统淡季期，这个时期很多企业已基本完成人才招聘；另一方面受经济下行大环境的影响，以出口和基建为导向的传统加工业和房地产业发展形势严峻，人才吸纳处于停滞甚至过度饱和状态。从求职人数变化来看，未就业的大学毕业生把更多的精力投入到网络、微信、微博等信息化求职渠道；而其他求职者在一定程度上也因为才市淡季减弱了求职热情。
从薪酬排位看，三季度机械、电气、土建等高层次技术或管理岗位薪资较高，平均水平在5000-10000元/月。销售行业的高额提成使得各类销售岗位榜上有名，销售经理、营销主管平均月工资8000元左右。部分紧缺型人才的薪资最为“紧俏”，月薪都在万元以上。
人才需求较多的企业主要分布在生产制造、市场营销等人员流动性较大的劳动密集型和销售型企业。生产制造企业对一线操作工的需求始终保持强劲势头。另一方面，迅速增长的销售人员有取代一线操作工占据榜首之势。
从专业需求来看，三季度专业排名前十的依次为机械电子类1912人、销售业务类1685人、金融财会类1232人、建筑施工类854人、商贸服务类838人、计算机类773人、文员助理类761人、行政管理类670人、设计类641人、生物化工医药类578人。(陈鹏锐叶明旻)
原标题:镇江人才市场三季度需求监测报告“出炉”
