来源时间为：2023-03-30
青年是企业发展的急先锋和主力军，肩负着企业发展的重任。一直以来，镇江江南化工有限公司始终高度重视青年人才的关爱和培养工作，把加强青年员工培养作为长远发展的战略任务和基础工程，从“引才、用才、育才、留才”方面倾力打造青年动力“引擎”，不负时代赋予青年的使命与担当。
为切实做好青年人才引进和培养工作，镇江江南化工有限公司与多家高校建立合作关系并不断深化，先后荣获镇江市人才工作服务站、江苏大学校企合作国际人才实践基地、南京工业大学教学实习实践基地等称号，成为镇江新区首批获得镇江市职业技能等级认定资格的企业，具备了开展化学检验工，化工总控工2个工种的职业技能等级自主评价认定资格。
2022年底，镇江江南化工有限公司根据人才高地建设战略导向，又斥资300余万元对镇江新区银山鑫城引进大学生宿舍进行了升级改造，将其打造成集住宿、休闲娱乐为一体的综合青年人才楼，夯实了“引才、留才”的硬件设施。
在“用才、育才”方面，公司特别开设了精益生产训练营，并致力将其打造成为一个青年员工自我成长的平台、实现自我价值的平台，未来干部的摇篮。精益生产训练营采用“课题 训战 督学”的形式，发挥导师的“传、代、帮”作用，通过系统的培训，引导青年员工学习和掌握精益生产的理论知识与实战经验，提升发现问题和解决问题的能力，并应用到实际工作中去，使精益生产真正在公司开花结果见成效。
一直以来，公司还从多维度关心关爱青年员工，为青年员工创造物质精神双幸福。2023年3月8日，为了让外地大学生感受温暖，品尝到“家的味道”，镇江江南化工有限公司女工委特别举办了“视频向妈妈送祝福”活动。公司合成车间工艺员吴琴通过视频向远在安徽宣城的母亲送去了节日的祝福与感谢。吴琴于2018年11月加入江南大家庭，2020年9月女儿出生后，便一直交由母亲照顾，自己则迅速回到工作岗位，平日与母亲、女儿见面甚少。在视频中，吴琴还与2岁的儿女进行了互动游戏，脉脉温情在镇江与宣城之间流淌。
企业把员工放在心上，员工才会把发展企业的责任扛在肩上。镇江江南化工有限公司将继续落实落细员工关爱工作，不断提升员工的获得感、幸福感，为高质量发展蓄满青春动能。（
