“我是开发区一家电子厂的工人，本身文化程度不高，电脑也不怎么用得好，网上找工作还是让我儿子帮我在网上注册、发布的。”“我就想找个保姆的活，在网上注册要填的内容太多了，还要填什么教育经历、技能特长、培训经历，我哪填的好啊。”在网络求职过程中，我们经常会听到一些技能相对单一、来自一线的求职人员的抱怨。
的确，传统人才网往往偏重于学历群体，网络求职流程相对复杂，填写内容较为冗繁，对于学历较低的普工类群体有时会“望而却步”，放弃网上求职渠道。可如今，网络招聘日益成为招聘的主战场，为有效解决此类问题，为蓝领群体提供更为有效的求职绿色通道，同时也为缓解社会对蓝领人才的需求压力，日前，一套由苏南人力资源市场经过深入调研分析，精心设计开发的“蓝领人才频道”正式上线运行。
“这个频道最大的特点就是操作简单，进入发布求职，填写个人基本信息，选择工作类别，再点击发布，求职信息就发出去了，无须注册，操作十分便捷，个人发布不到两分钟就可完成。我们设置的工作类别也基本涵盖所有蓝领行业，包括技工、司机、家政、超市、运输、餐饮等等。同时，对于企业而言，查询蓝领人才、发送面试申请等操作也比传统的网络招聘更简单，就象企业随心在蓝领人才库中‘淘宝’一样。”苏南人力资源市场负责人介绍道。“蓝领人才频道也是政府人社部门着眼于一段时间以来，广大中小企业反映的‘一线员工难招’的问题，专门开发供广大中小微企业和一线求职者交流洽谈的公益性服务平台，求职者发布个人信息、用人单位发布蓝领职位均免费，真正实现了网络求职招聘的‘零成本’。”
镇江人才在线开通蓝领人才频道为用工企业和基层人才搭建了良好的沟通桥梁，为有效解决企业对基层人才需求的结构性矛盾，切实满足企业对基层人才、技工、普工的迫切需求具有一定的积极意义。
