昨天下午，镇江市人才工作领导小组召开第一次全体会议，深入贯彻全市创新人才大会精神，全力推进“金山英才”计划，全面落实人才工作“四张清单”制度。
市委书记夏锦文非常关注“金山英才”计划的实施，就计划的实施专门作出重要批示，指出“开局良好，持续发力，务求实效，久久为功”，对前一段工作给予了充分肯定，也对下一段工作提出了明确要求。
会议听取了“金山英才”计划各子计划推进情况的汇报，并审议第五期“169”工程人选和《镇江市人才工作“四张清单”制度》《2016年人才工作要点》《镇江市人才工作领导小组议事规则》《镇江“金山青年英才”计划》四个文件。
市委常委、组织部长、市人才工作领导小组组长秦海涛指出，全市上下要认清形势，当前的人才工作具有前所未有的重要性、紧迫性、复杂性，创新驱动的本质是人才工作的优先发展，面对这样的形势，人才工作必须牢牢把握党管人才这个原则，通过党委的领导，把各方面的力量和资源统筹协调好，把各方面的人才资源凝聚服务好。
做好人才工作，要在遵循市场价值规律、市场供求规律、市场竞争规律的同时，加强政府的宏观调控。镇江市的人才工作，要通过实施“金山英才”计划，来构筑“科学规范、开放包容、运行高效”的人才治理体系，打造人才发展的优良环境，建立起清单式管理、项目化推进的人才工作机制。
秦海涛强调，“金山英才”计划是镇江市人才工作的龙头工程，一定要抓好落实，宣传要接地气，覆盖到企业；清单要接地气，落实到人头；督查要接地气，具体到节点；评估要接地气，体现到指标。
副市长、市人才工作领导小组副组长詹立风出席会议并讲话。（记者姜萍）
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领导小组召开会议、反恐 工作领导小组、中央财经领导小组、三明市医改领导小组、领导小组、珠海 领导小组、国企改革领导小组、无领导小组面试、两学一做领导小组
