。
BEIJING品牌
将聚焦核心产品，
实现对私销售提升；聚焦目标市场，持续深耕拓展重点市场
，
实现大客户业务
。
（二）做好产品及技术储备，提升产品竞争力
产品资源保障方面
，以提升用户体验为中心，做好研发产品线、技术线和资源线
三线能力建设，保障极狐和
BEIJING品牌产品项目开发工作，确保按产品力、按收
益目标顺利落地。
用户体验升级方面
，持续推进极狐和北京品牌车型
OTA升级工作，
提升用户满意度。
技术开发方面
，聚焦纯电、智能网联技术主线，强化技术引领，确
保项目应用，增强产品竞争力。
（三）深化质量管控，提升产品质量，改善市场口碑
围绕量产车质量管控及新车质量管控两大业务入手。
通过严格
供应链质量
。
过程
质量
。
交付质量
管理，提升量产车及新车产品质量，改善产品的市场口碑。
（四）强化财务管控，全力推进降本增收控亏
建立自上而下的降本管理体系，持续推进
零部件降本
。
制造降本
。
管理降本
，
持
续改善产品收益状态
，
同时注重提升业务流程效率。加快非主营亏损业务退出，积极
拓展内外部积分合作客户，提升积分收益。积极处置无效资产，盘活闲置资产，确保
资产保值增值。
（五）拓展资本运作，做强企业生态，做好资源储备
构建
“募
投
管
退
”的全价值链闭环体系
，
提升投融资管理水平
，
通过股权融资
。
投资基金组建、投资并购、合资合作、价值管理、压减退出等多种方式，实现企业价
值增值。
（六）持续管理提升，夯实企业发展基础
围绕组织流程、绩效激励、人力资源等管理要素，持续推进企业管理提升。
组
织流程方面，
优化组织协同机制
。
会议决策机制
。
现有流程制度，
提升效率
，
推进流
程管理体系搭建。
绩效考核方面，
推行关键绩效指标滚动管理，建立绩效指标库，开
展绩效诊断及改善。考核激励推进标准化、流程规范化建设，同时强化战功
/悬赏理
念塑造，在公司内形成价值
导向氛围。
人才发展方面
，建立人才需求动态识别和招聘
需求预警机制，搭建前瞻性人才储备库，满足有效供给
。
围绕公司价值创造激活需要，
全面优化价值观体系，形成能者上庸者下、多劳多得的文化氛围。
议案已经公司十届二次董事会审议通过。现提交股东大会审议。
请各位股东及股东代表审议：
经致同会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司未弥补亏损达到公司实收股本
总额的三分之一。
科技股份有限公司
董事会
2022年
4月
15日
议案11：
关于签订《金融服务框架协议》的议案
各位股东及股东代表：
为优化公司财务管理，提高公司资金使用效率，根据公司资金情况，公司需开展
存贷款业务。
控股股东北京汽车集团有限公司下属财务公司即北京汽车集团财务有限公司
（
以下简称
“财务公司
”），
可以
向公司提供的存贷款利率等于或优于商业银行提供的
存贷款利率且其提供的各项服务收费不高于国内其他金融机构同等业务费用水平，
因此，公司会在财务公司办理存贷款业务。
按照监管机构对上市公司在集团财务公司存贷款管理要求，公司拟与财务公司
签订《金融服务框架协议》。（详见公司于
2022年
3月
26日在上海证券交易所网站
www。sse。com。cn披露的《关于签订
的公告》，
临
2022-014）
议案已经公司十届二次董事会和十届二次监事会审议通过。现提交股东大会审
议。
请各位股东及股东代表审议：
同意公司与
北京汽车集团财务有限公司签署
《金融服务框架协议》
。
科技股份有限公司
董事会
2022年
4月
15日
议案12：
关于选举监事的议案
各位股东及股东代表：
公司监事会收到监事徐婧鹤女士的书面辞职报告。徐婧鹤女士因工作安排原因
申请辞去公司监事职务，其辞职后不再担任公司任何职务，该辞职报告自送达监事
会之日起生效。
经公司股东北京亦庄城市更新有限公司推荐，公司十届二次监事会审议通过了
《关于监事辞职并提名监事候选人的议案》，同意提名王森先生为公司十届监事会
监事候选人（简历见附件），自股东大会选举通过之日起履职，任期与十届监事会
任期一致。
现提交股东大会审议。
科技股份有限公司
监事会
2022年
4月
15日
附件：
监事候选人简历
王森先生
，男，1984年7月出生，汉族，中国
国籍，无境外永久居留权。毕业
于英国斯特灵大学，国际贸易（市
场营销）专业，研究生学历，理学学位
。2014年
7
月至
2018年
5月
，任北京亦庄盛元投资
集团
开发有限公司综合事务部副经理；
2018
年
5月至今，任北京亦庄城市更新有限公司副总经理。
