·近日，上海市高质量孵化器培育实施方案发布，将引进国际一流孵化人才，依托转化经验丰富的科学家、跨学科交叉人才、科技创投人才、知名职业经理人、连续成功创业者和具有海外工作（含创业）背景的归国人才等“六路”孵化人才，打造高质量孵化器；
·第十八届“春晖杯”大赛在线访谈在珠海举行，近50位协办单位代表通过线上线下方式专业解答来自20余个国家的中国留学人员提出的问题。随后，大赛往届入围项目走进珠海高新区，进一步了解珠海的营商环境和创新创业支持政策；
·《苏州市2023年度重点产业紧缺专业人才需求目录》近日面向社会公开发布，沿用“线上”检索系统的形式为人才提供精准查询，按规定，与《目录》配套衔接的姑苏重点产业紧缺人才计划将对入选者给予最高15万元薪酬补贴，并叠加住房公积金贷款和非户籍子女入学等政策支持。
各地人才新政
上海：高质量孵化器培育方案发布，建设全球科创企业首选落户城市
《上海市高质量孵化器培育实施方案》近日印发。根据《方案》，到2025年，培育不少于20家高质量孵化器，示范带动不少于200家孵化器实现专业化、品牌化、国际化转型升级；与高新技术开发区、特色产业园区等联动发展，孵化培育1万家科技型中小企业、2000家高新技术企业、300家瞪羚企业、100家科技小巨人企业和一批面向全球，拥有自主、前沿、颠覆性技术的硬科技企业；带动形成若干孵化集群，打造2-3个千亿级产值规模的“科创核爆点”，初步建成全球科技创新企业首选落户城市。为培育高质量孵化器，《方案》提出实施“硬科技”孵化提升行动、孵化人才培育行动、金融赋能助力行动、全球创新网络融入行动、区域创新发展增能行动等5项行动。在孵化人才培育行动上，上海将引进国际一流孵化人才，依托转化经验丰富的科学家、跨学科交叉人才、科技创投人才、知名职业经理人、连续成功创业者和具有海外工作（含创业）背景的归国人才等“六路”孵化人才，打造高质量孵化器，并将高端孵化人才纳入全市科技人才支持体系，让他们享受相关政策和服务。在本土人才培养方面，上海将联动有条件的高校院所和其他单位，打造成果转化、创业孵化等人才培养基地，通过开设技术转移方向学历教育、开展孵化科技管理人才职业培育等方式，培养一批复合型人才。
北京：18条举措助力高技能人才培养
7月19日，北京发布《关于加强新时代首都高技能人才队伍建设的实施方案》。《实施方案》围绕高技能人才培养、使用、评价、激励等主要环节精准发力，提出18条落实举措，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力。在人才培养方面，将以市场需求为导向，强化政企社协同、产教训融合。《实施方案》提到，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，重点支持急需紧缺职业（工种）技能人才培养。在人才使用方面，瞄准关键核心领域“卡脖子”难题，支持建立高技能 “揭榜领题”制度，通过企业出题发榜、高技能人才技术攻关，发挥高技能 在企业技术创新和成果转化中的重要作用。
北京：预计每年1万人北京首推数字技术工程师培育项目
近日，北京发布《北京市数字技术技能人才培养实施方案》，着力培养数字技术技能人才，预计每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的数字技术技能人才1万人。《方案》提出，支持在京互联网头部企业、行业组织参与，鼓励建立产学研一体化人才“订单式”培养模式。针对企业和行业组织中的数字技术 ，《方案》鼓励各单位设立“首席数据官”，优先聘请取得专业技术等级证书的数字技术人员担任。同时，北京市将探索增设数字经济职称评价专业，在人工智能、集成电路、物联网、大数据等新职业中从事数字经济方面的专业技术人才，均可申报相应专业职称，打通各类数字经济领域技术技能人才职业成长通道。
四川：10大方面28条具体措施成都全力推动科技成果转化
7月20日，成都大运会城市宣传系列新闻发布会（第13场）“科技成都——科技创新中心建设”专场召开，会上对日前发布的《成都市进一步有力有效推动科技成果转化的若干政策措施》作简要介绍。《政策措施》围绕建设科技成果转化中试平台、打造成果转化服务生态集聚区、提升企业成果吸纳转化能力、培育以成果转化为导向的新型研发机构、加强国资国企创新转化激励、鼓励科技人才创新创业等10个方面，提出了28条具体举措。其中，为解决科技成果本地转化率低问题，《政策措施》出台了五方面的“硬”措施，用“真金白银”鼓励高校开放科研，加深与市场的连接。比如，支持本地企业购买高校院所技术成果在蓉转化，按成交额给予企业财政补贴；高校院所科研人员带成果在蓉创办、领办科技企业，按实缴资本金给予补贴等。除了促进科技成果本地转化，《政策措施》还就完善成果转化服务链条、改革成果转化体制机制、发挥创新平台成果溢出作用推出一系列措施。
四川：最高100万元引才补贴成都金牛区发布“人才创新创业就业9条”配套细则
近日，成都市金牛区发布“人才创新创业就业9条”配套细则。配套细则中有5条主要聚焦建圈强链，面向轨道交通、工业无人机等“10 1”重点产业链，对相关链主企业引进的应届博士和硕士毕业生连续三年分别给予共计7.2万元、3.6万元的生活补贴。同时，对年龄在45周岁以下新落户且工作在金牛区的三类青年人才连续两年给予每人每年3600元生活消费礼包；对符合金牛区急需紧缺人才和高端人才目录标准条件，且在金牛区工作并购买新建商品住房的人才，分别按照单套建筑面积给予居家生活用品消费礼包。支持用人单位破除地域、体制、户籍等限制，柔性引进战略人才。据介绍，每引进一名战略科学家和科技 ，金牛区将分别按劳务报酬的50和20，给予用人单位最高100万元和50万元的引才补贴。此外，根据金牛区5类人才标准，每新引进一名人才且落户金牛区，用人单位将最高获得10万元引才奖励。
山东：东营经济技术开发区发布人才新政
7月11日，东营经济技术开发区人才新政新闻发布会上详细介绍了《关于加快集聚高端和急需人才的若干措施》和新政策的主要特点。东营市在“人才新政40条”基础上，制定出台了更加开放、精准、灵活的“人才九条”，全方位营造更具集聚效应的人才发展环境。根据“人才九条”，东营经济技术开发区将借助国家、省、市、区四级重点人才工程的影响力和凝聚力，从对高端人才提供经费支持、对用人单位给予配套支持等方面，为人才和用人单位积极营造更加宽松便捷的准入环境，吸引海内外高端人才到开发区创新创业。“人才九条”鼓励高端人才来开发区创业，东营经济技术开发区从提供创业扶持资金、贷款利息补助、办公场所补贴等方面，为带项目、带技术来开发区创业的高端人才提供全方位、全过程的创业支持和服务；强化技术技能人才队伍建设，对优秀的专业技术人才、高技能人才、博士后科研人员给予有突出贡献的中青年专家、首席技师等荣誉称号或津贴补助支持，让各类人才的创造活力竞相迸发，智力成果充分涌流。此次新政策聚焦开发区重点产业发展和人才现状，与东营市“人才新政40条”相呼应，围绕人才创业、数字人才培养等方面提供政策支持，从上到下，形成更加完善的人才政策体系。
各地人才信息动态
辽宁：东北首个国际人才服务综合体揭牌
7月19日，东北地区首个国际人才服务综合体——大连金普新区国际人才港暨RCEP·大连自贸片区国际人才港和大连自贸片区移民事务服务中心在辽宁自贸试验区大连片区正式揭牌启用，大连金普新区国际人才港暨RCEP·大连自贸片区国际人才港具有国家级新区人才政策和自贸片区人才制度先行先试两大优势，通过整合大连市、金普新区及自贸片区相关部门和机构职能，为国际人才提供创业就业、居留旅行、法律援助、语言文化、社会融入等一站式服务，打造具有国际影响力、国内领先的人才服务综合体和人才资源配置枢纽。大连自贸片区移民事务服务中心是大连市首个移民事务服务中心，在全国率先采用“多单位联动、多内容融合”运行模式，集成公安、出入境、科技、教育、卫生、民政、文旅、税务、社保、医保、公证和法律服务等近20个机构的外籍人员服务事项60余项，确保外籍人员“进一扇门、办所有事”。其中，在全国率先引入口岸签证业务，为区域内企业紧缺、急需但因客观原因无法正常申请出入境签证的外籍人才提供口岸签证，实现在大连市落地口岸直接签发签证就可入境。在全省率先将外国人永久居留申请纳入移民事务服务中心，方便涉外企业人才就近办理相关业务。此外，中心还为有意愿且符合条件在大连从事创新创业活动的外国优秀留学生提供政策与孵化支持。
广东：深圳向全球人才发出“邀请函”
深圳市委组织部、市人才工作局7月21日在深圳人才公园举行《深爱你圳等你》新书发布暨招才引智活动，发布了新书《深爱你圳等你》、“人才深林”人才资讯综合服务平台和人才资讯大模型，并通过视频《深圳邀约》向全球人才发布“邀请函”，广邀全球人才与深圳“双向奔赴”。《深爱你圳等你》一书以“深”“爱”“你”为主题分为三个篇章，从深圳生活导览、创业就业政策、文旅环境消费三个维度，全面呈现深圳开放包容的城市气质、完善的产业链和创新创业体系、高效开明的行政服务和办事作风、发达的资本市场和金融体系、先锋多元的文艺氛围，以及宜人的气候和宜居的环境等方方面面，既是一幅“城市肖像画”，也是一张“城市导览图”。“人才深林”人才资讯综合服务平台和人才资讯大模型，是为海内外人才专门打造的一站式综合资讯平台，能够为人才提供政策查询、政策速配、服务资讯等多种功能。平台以微信小程序形式呈现，以“人才视角”高效集成在深就业创业、生活休闲相关的全景资讯。
广东：发布“粤律工程”打造涉外律师人才高地
在7月19日召开的广东省涉外法治建设工作会议上，广东涉外律师人才培养“粤律工程”正式发布。总体目标是，到2025年全省涉外律师人才数量、素质、结构与广东构建新发展格局战略任务和实现更高水平对外开放要求相适应；打造一批规模大、实力强、服务水平高、影响力大的涉外律师事务所，在国际经济合作、国际贸易、跨境投资、金融与资本市场、海商海事、知识产权及信息安全等领域树立广东律师服务品牌。为此，“粤律工程”从建立更有力的统筹协调机制、构建更完备的人才培养体系、实施更具吸引力的人才引进政策、开拓更有效的人才推荐使用路径、营造更优质的人才发展环境等五个方面全面发力，共有16项重点任务措施，包括加强涉外律师人才发展规划；发挥省涉外法律服务工作联席会议制度作用；支持高等教育阶段涉外法律服务人才培养；加强律师涉外业务技能培训；组织涉外律师人才分层分类培训；加强对青年涉外律师的培养；发展涉外公职律师公司律师队伍；建立粤港澳律师人才合作培养机制；加大港澳律师人才引进力度；加大涉外律师人才引进力度等。
广东：第十八届“春晖杯”大赛在线访谈在珠海举行大赛往届入围项目走进珠海高新区
第十八届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛在线访谈7月19日在广东珠海高新技术产业开发区举行。来自美国、俄罗斯、英国、加拿大、法国、日本、澳大利亚、韩国、新加坡、菲律宾、爱尔兰等20余个国家的中国留学人员共提出近40个问题，涉及留学人员创业的方方面面。近50位协办单位代表通过线上线下相结合的方式进行了专业解答。在7月20日举办的“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛项目路演专场上，创投专家、留学人员代表、相关人才服务机构代表等70余人参加，10个大赛往届入围项目进行了现场路演。当天，各项目代表和“春晖杯”大赛部分协办单位代表还前往珠海港湾一号展厅、南方软件园留学生创业园、珠海5.0产业新空间等创业孵化基地进行考察调研，进一步了解珠海的营商环境和创新创业支持政策。
江苏：2023中国镇江金山英才周开幕
