来源时间为：2022-11-30
交汇点讯人才“镇兴”行动、“金山英才”计划、大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划……近年来，镇江人才工作不断提质升级，招才引智品牌影响力逐年提高。今天（30日），镇江市政协九届四次常委会会议召开，议题聚焦“建设高素质产业大军，推进产业强市”，邀请政协委员、企业代表及相关职能部门协商议事，形成行动计划，快速落地实施，让镇江的“产业大军”早日形成规模效应。
产业吸纳能力较弱、市场化程度不高、企业主体作用不强……现场发布的《建设高素质产业大军推进产业强市调研报告》（下称《报告》）在肯定近年来镇江人才招引成绩的同时，盘点了一系列镇江产业人才资源在市场配置中的“难点”、产业人才留用在产才融合中的突出“堵点”和产业人才成长在生态环境中的“痛点”。
记者了解到，8个月的时间内，镇江市政协组织调研组走访了各市、区和一批“四群八链”重点企业；与职能部门、专家学者、企业负责人等开展10余场座谈会；向119家制造业规上企业和7所在镇高校、职业院校应届毕业生发放近1600份调查问卷，并赴上海、广东、浙江等地考察调研，形成了这份颇具“辣味”的产业大军“集结令”。
为什么要建设高素质产业大军？镇江市委书记马明龙出席会议并在讲话中表示，高素质产业大军是产业强市的“动力源”、人才振兴的“主力军”、城市活力的“风向标”，要通过建设一支包括高素质产业人才在内的人才大军，为城市发展积势蓄能、厚植根基。
怎么抓好高素质产业大军建设？马明龙说，做好镇江产业人才队伍建设，政府要搭好台、企业要唱主角、市场要更有效，广开门路引人才；瞄准在镇高校、紧抓职业教育、激活企业主体，多措并举育人才；优化人才评价机制、使用机制、激励机制，科学精准用人才；加快提升基础设施和公共服务供给水平，着力营造尊才爱才重才的良好氛围和公正公平的制度环境，用心用情留人才。组织要有力、政策要给力、各方要聚力，更好保障高素质产业大军建设。
针对一系列具体问题，《报告》提出，打造“蓄水池”扩容工程、“大市场”培育工程、“强主体”锻造工程、“双赋能”融合工程、“佳环境”服务工程等“五个工程”，列举了十条具体建议。把政府与市场的力量、资源合二为一，进一步壮大市场主体、招引产业人才、加大校地合作、浓厚社会氛围，着力构建一支以高层次创新创业人才为塔尖、以专业技术人才和高技能人才为塔身、以高素质产业工人为塔基的“金字塔”型产业大军队伍，推进产业强市，推动镇江经济高质量发展。
省创新创业人才促进会名誉会长赵永贤作为专家咨询组组长现场点评。他认为，这次调研活动是一次很有影响力的大手笔，课题调研报告是一篇很有分量的大文章，认真转化并践行这一调研成果，镇江人才开发必将迎来大发展。就建设高素质产业大军，他建议，要坚定不移、持之以恒推进思想解放、理念创新、体制机制改革、人才开发平台建设、人才优先发展战略落实和人才国际化。
镇江市政协主席郭建表示，镇江市政协将深入贯彻党的二十大精神，广泛凝聚共识，强化现代化建设人才支撑；做好“后半篇文章”，扎实推进协商成果落地见效；坚持久久为功，更好发挥政协专门协商机构作用，更好协助市委市政府解决问题、改进工作、增进团结。
“以职业教育高质量推动产业大军高素质”“建立晋升机制，营造幸福文化，增强产业人才在企业中的归属感”“以高端人才的集聚带动高素质产业大军建设”“让企业成为产业大军队伍建设的主角”“出台专门性地方性法规，提升法律保障效力层级”……会议现场，12名党派和界别委员结合自身工作实践和调研成果，作了交流发言和书面交流，为打造“产业大军”提出更具针对性的意见与建议。
新华日报·交汇点记者薛诚通讯员夏学斌周亮张晨霞
编辑:薛诚
