镜头三：岩石（徐州）空间信息技术有限公司
岩石（徐州）空间信息技术有限公司是一家技术密集型的科技型企业，致力于北斗 地理信息技术研发应用，曾参与南方电网电力巡检、巴基斯坦水域治理、港珠澳大桥水文采集等项目。
入驻园区两年多时间，营业收入突破千万元大关，综合实力处于行业领先地位，曾被省人社厅评选为省、市级优秀创业项目，并在省人社厅、省科技厅举办的创业大赛中获奖。
“公司从刚开始的三个工位，到现在的几百平方米，全部依靠徐州市大学生创业园贴心的帮助。”总经理李宁说，本轮疫情发生后，该公司遇到了人员流通、资金周转等困难。
市大学生创业园得知情况后，及时帮助企业寻找相关行业专家，并为企业详细解读贷款政策，提供一对一指导，为企业拓宽了经营思路，帮助企业重新“起航”。
加大力度提升速度
当好“贴心管家”
创业孵化机构是实施创新驱动发展战略的“基础设施”，创业企业是经济创新发展的重要“火种”。
徐州市大学生创业园由市政府投资建设，园区建筑面积2万平方米，有170个独立办公区域。主要采用孵化器服务模式，为大学生创业企业提供服务。
连日来，创业工作指导中心全力为企业疏通“经络”，帮扶创业企业健康有序复工复产。
为最大限度减少疫情对创业企业的影响，保证创业补贴应补尽补，市创业工作指导中心积极推进落实《关于全面鼓励全力支持全民创业的实施意见》，聚焦大学生等重点创业群体，开展各项创业补贴受理工作。第一时间延长大学生创业补贴的申报时间，确保大学生创业补贴应补尽补。
今年以来，共受理发放创业补贴741.19万元，其中——
大学生创业社保补贴、税收贡献奖补、法人租房补贴、业绩奖励等各项大学生创业补贴共362笔、613.56万元，补贴笔数同比增长35.58，补贴金额同比增长73.74。
该中心充分发挥创业担保贷款促进创业稳定就业作用，落实创业担保贷款政策，加大和银行、财政部门的沟通协作，将受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮等行业的个体工商户纳入重点支持群体。
截至4月底，共发放富民创业担保贷款12.26亿元、贴息2641.58万元。此外，会同多部门加强监管，确保贷款发放合规和贷后监管到位。
同时，深入徐州市大学生创业园，摸清企业现状，掌握企业需求。通过微信群、微信小程序、短信群发等形式第一时间解答企业在复工复产过程中的困难问题，为园区创业导师第一时间积极对接帮扶企业，帮助分析研判、出谋划策，对企业复工管理、疫情防控、资源整合及未来规划等多方面开展针对性指导。
开展园区企业用工需求调查，利用线上平台开展复工复产企业专场网络招聘会，解决企业用工需求的突出矛盾。
为引导全市创业孵化基地与小微企业共克时艰，市创业中心实行孵化基地动态管理，执行严格的创业孵化示范基地进退出机制，鼓励、扶持孵化成功率高、带动就业人数多、社会效益好的创业孵化示范基地——
市本级入选的优秀、良好基地，市财政分别给予15万元、10万元一次性奖励，并择优推荐省级创业孵化示范基地，认定后将获得60万元资金奖励；
对于经营状况不好、孵化成功率低于60的按程序取消命名和授牌。
目前——
我市正常运营的71家市级创业孵化（示范）基地入驻企业和个体工商户11174户，吸纳带动就业92124人。
创业更加安心
发展更有信心
让大学生创业企业走稳走远
（来源：“徐州发布”微信公众号）
江苏常州：求职招聘云端洽谈触屏可及“直播间的小伙伴们大家好，今天我们来到了海目星激光智能装备(江苏)有限公司探企直播啦！”2022年5月20日上午11:00，“常州人才招聘”官方抖音号准时直播，这是创建以来举办的第12场直播带岗活动，开播不到5分钟，在线观看人数就突破了3800人次，评论区求职者的咨询络绎不绝。等到直播结束，在线观看人数创新高，已突破了3万人次。
受疫情影响，线下现场招聘活动充满不确定性，今年年初，常州市人社部门专门创建了“常州人才招聘”官方抖音账号，致力于打造线上政策宣传、重点企业招聘需求对接、个人求职指导全方位的线上平台，帮助用人单位与求职人员通过网络实现“云端洽谈”。
今年以来，面对复杂严峻的宏观形势和疫情冲击，常州市人社局始终保持最高站位，深入贯彻落实国家、省关于稳就业保就业的部署要求，坚定实施就业优先战略，兜住兜牢民生底线，以新的思路、活的机制、实的手段，全力保障就业局势总体平稳。
制作招聘视频，“陈列式”推介岗位
点开“常州人才招聘”抖音账号主页面，就像进入了商品橱窗，有各种企业招聘宣传短视频，有分行业分工种的岗位集锦，还有一些面试求职小技巧，只要是有就业意愿的求职者在账号内“驻足”，总能找到适合自己的岗位。
为了让求职者享受放心、安心的服务，人社部门建立了“企业申请——区级推荐——市级审核”的工作机制，确保企业提供的岗位真实有效、企业用人规范合法。由人社部门直接搭建企业与求职者之间的桥梁，减少中间环节，更是杜绝了中介的干扰。同时，根据个人使用新媒体的习惯和心理，制作团队精心编辑，以20-30秒的时间呈现企业特点、工作环境和工作岗位，让求职者快速了解企业和岗位需求。截至目前，“常州人才招聘”抖音号共为137家企业发布招聘宣传视频，浏览量达132.2万人次。
开展探企直播，“沉浸式”体验求职
“太感谢你们了，直播结束后我们收到了60份简历。”中天钢铁集团有限公司人事部门工作人员在抖音“探企直播”后第四天给人社部门工作人员发来感谢短信。“探企直播”是常州人社部门在“直播带岗”形式上的创新和升级，它区别于普通的直播带岗招聘，让求职人员通过手机，“沉浸式”地“云参观”企业。跟随着主播和企业相关负责人的脚步，逐一参观生产车间、员工食堂宿舍等，全面了解工作环境，并一一介绍岗位信息和福利待遇，求职者有任何问题也可以在评论区提问，主播在线一一作答。
看上去水到渠成的直播，背后有着诸多精心的准备。为确保直播招聘取得实效，常州市人社局组建了近20人的专业团队全程参与策划运营。在幕后，工作团队邀约辖区内优质企业，统筹招聘岗位信息，根据企业性质和主要招聘对象的特点，为企业量身定制有针对性的直播方案；在台前，主播除了掌控节奏、活跃气氛外，还要对求职者的即时提问给予积极回应，为求职者规划职业发展提出意见建议。
提供跟踪服务，“红娘式”精准对接
由于没有任何技能，今年37岁的赵慧娜之前一直在肯德基打零工，近期通过加入“常州人才招聘”的交流群，经工作人员推荐顺利入职常州华利达服装集团有限公司，目前她对薪资待遇和工作环境都特别满意，对未来发展也充满信心。
一手牵起用人单位，一手牵起求职者。规范的后台管理与顺畅的沟通服务是保证企业与求职者能实现直接对接的重要一步。从面对面到屏对屏，该有的服务不仅一点没少，还升了级，加了码。常州人社抖音工作团队，一方面选派专人第一时间回复账号后台私信，发布企业官方招聘信息；另一方面在招聘群内积极沟通，不厌其烦地为求职者推荐合适的企业和岗位，促进提高招聘求职成功率。
常州人社部门充分利用好新媒体手段受众广、速度快、交互性、网络化的优势，将一家家企业的招聘需求与一份份求职简历进行匹配，“一对一”式岗位搭桥服务为企业和求职者托起稳稳的幸福。目前已进行的18场直播带岗活动，提供了1.1万个岗位，场均观看人次达到了近2万，吸引了近千余名求职者前来“投石问路”，也引来了更多企业“主动求播”。下一步，常州市将用更新更实的直播带岗举措，为企业和求职者提供更加专业化、精细化、不打烊的就业服务，将稳就业促发展的画卷描绘得更加美丽。
（来源：人民日报客户端）
稳就业促复产落实人社用工服务新机制01｜建立健全“1 4 N”工作机制！苏州人社成立专班“抗疫情稳就业”PART1.
快速响应，成立专班建立机制
按照市委市政府统一部署和要求，坚持疫情防控和服务企业用工、促进复工复产并重，全面落实苏州市新冠肺炎疫情联防联控指挥部办公室4月25日下发的《关于在当前严格疫情防控条件下优化用工服务的通知》有关要求，4月26日，苏州市人力资源和社会保障局快速响应，决定成立市、县市（区）两级“苏州人社抗疫情、稳就业企业用工服务复工复产工作专班”（以下简称“人社抗疫复工复产专班”）。
市级人社抗疫复工复产专班由分管领导，市局就业处、市就管中心、人才中心主要负责人及业务骨干组成，于4月26日第一时间召开专班工作会议，全面深入梳理疫情以来各条口、板块抗击疫情、服务企业用工、帮扶重点群体好的做法和需要重点关注解决的困难，明确市级人社抗疫复工复产专班下设企业需求调查、人力资源供给、线上招聘服务和重点群体帮扶四个专项工作组，形成“1 4”专班工作机制，统筹推进全市企业用工服务工作；各地根据实际，形成“1 4 N”专班工作机制，具体做好当地企业用工服务工作。
4月27日，市级人社抗疫复工复产专班发布《苏州市人社抗疫情稳就业企业用工服务复工复产专班工作指引》，明确“七体现一防范”总体工作要求，明确专项工作组各自“工作职责”。同日，各地成立当地人社抗疫复工复产专班，并明确“1 4 N”专班工作机制。4月28日，市级人社抗疫复工复产专班明确专班工作期间“工作推进情况日报告制度”，明确每日数据、情况、分析等的报送内容和要求等。同日，市、县市（区）两级人社部门建立起上下联通、区域联动的专项工作群，做到工作有序推进、动态共享。
PART2.
各司其职，工作组分工协作
01企业需求调查
充分发挥基层“人社服务专员”作用，公布人社服务联系电话、开通热线电话、提供“云端”互联服务、组建企业用工服务联络群；在核酸检测点、村头楼间张贴二维码，提供就业服务“码上帮扶”、“码上办”；主动联系走访企业，对接重点企业、建立需求清单。张家港人社部门已收集全市377家企业4996人用工需求，已收集91家企业2138人用工需求。姑苏区人社部门、虎丘街道在“区街联动”走访过程中得知某供应链管理公司急需扩充司机、搬运工等保供人员，临时搭建起招聘场地，在做好疫情防控的前提下，为该公司顺利招聘到了一批员工，有效缓解了企业用工难题，也为全市绿色配送服务提供了有力支持。
02人力资源供给
吴江保障企业用工人力
