面对疫情影响，云上“搭桥”、线下“牵手”，成为保就业一大“法宝”。记者注意到，今年以来镇江市人社部门组织或参与的线上线下招聘活动，根据就业市场变化精准匹配岗位。
每年春节后是招聘求职高峰期，镇江市人社部门以“春风送温暖就业送真情”为主题，组织“春风行动”系列活动，线上线下初步达成就业意向3000人；高校应届生求职素来有“金三银四”的说法，镇江市人社部门于3月18日举行2022百所高校大学生集中云招引活动，为期一个月的活动期间，累计参会企业数1000余家，共收简历7781份；随着疫情防控政策的调整，5月18日，镇江市人社局在严格落实好相关防疫措施的前提下，举行2022年大中城市联合招聘镇江市高校毕业生江苏科技大学专场活动，共吸引了750余名应届毕业生前来求职，达成初步就业意向243人次。
精准服务解难题
奥音科技(镇江)有限公司需要一线普工160人，已招聘到岗100人；江苏英科医疗制品有限公司需要一线普工30人，目前已经全部解决……在镇江市劳动就业管理中心就业服务专员王鋆的记录本上，记者看到，13家企业的用工需求、招工进度、企业反馈一一登记在册。
今年3月份镇江市人社部门启动2022“先锋联千企，聚力保用工”活动，全人社系统党员干部担当就业服务专员，上百名专员对接全市千家规模用工企业，通过电话访谈、电子调查问卷、上门座谈等形式摸排企业用工需求，通过在外省市设立的劳务引进协作基地、驻镇劳务工作站、合作的技职院校、直播带岗等方式进行发布，有序解决企业用工难题。同时该部门在微信公众号开通企业用工诉求平台，建立“企业吹哨、部门报到、市县联动”用工保障服务机制，对所有企业开通用工需求搜集渠道，为企业打通疫情影响下“无接触”“自助式”的用工服务渠道。
今年以来，镇江就业市场供求保持增长。1-5月，全市共有5185家企业提供就业岗位13.27万个，进场求职9.82万人，求人倍率1.35。破解岗多人少难题，需要挖潜，更需要开源。
3月1日，“镇江—昭通2022年劳务对接专场招聘会”在云南昭通举行。镇江市24家企业带去近3000个招聘岗位，涵盖了车间普工、技术工等近百类工种。近千人参加招聘，达成初步就业意向300余个。4月19日，镇江市人社局通过视频连线方式，与贵州省六盘水市就业局签署劳务协作框架协议，双方将建立定期互联互访、岗位推送、劳务输出、稳定就业等工作机制。
目前，镇江在全国10余个省的30余个县市建立劳务引进基地36个。今年镇江人社部门还将加大东西部劳务交流和技工院校对接力度，全年力争新增劳务基地20家、劳务协作联络站（基地）10个，引进外来劳动力3万人以上。
来源：人民日报客户端)才聚泰州，共赢未来——走进南京医科大学“泰州日”系列活动成功举办为认真贯彻落实市委、市政府“稳就业”“促发展”决策部署，深入推进泰州市与南京医科大学战略合作，吸引更多优秀高校毕业生来泰创新创业，6月20日，“才聚泰州共赢未来”走进南京医科大学“泰州日”系列活动成功举办。
泰州市人民政府副市长徐文进，南京医科大学党委副书记、校长胡志斌出席推介活动并分别致辞，南京医科大学有关部门和院系负责人，部分师生代表，泰州市有关部门负责人、部分企事业单位代表200多人参加。
活动现场很有料
高薪酬、高福利的岗位不断
真金白银、真情实意的“大礼包”相送
品早茶、赏淮剧
亮点多多
亮点一
城市推介，泰州太美，有你更美！
泰州市副市长徐文进推介泰州
泰州是秀美的绿色水乡、厚重的人文水乡、幸福的味道水乡；泰州是长江经济带大健康产业集聚发展试点、国家康养旅游示范基地，泰州医药高新区是首家医药类国家级高新区，是国内唯一拥有部省共建优势的医药园区、长三角地区投资生物医药和新型医疗器械产业的首选之区。
泰州是一座“‘泰’爱才、最‘州’到”的城市，通过实施“惠凤”“引凤”“留凤”“还凤”“强凤”“亲凤”等六大行动，讲好泰州的“高校毕业生故事”，全力打造青年和人才友好型城市。
泰州的过去，你们或许未曾参与，但泰州的未来，你们终将不能错过！
泰州市委组织部赵俊主任介绍泰州市人才引进政策
亮点二
发放“人才政策大礼包”
泰州政策给力，服务周到，求职补贴、购房补贴、租房补贴、生活补贴、创业补贴等10项政策礼包助力来泰人才创新创业。
泰州市副市长徐文进为南京医科大学2022届来泰就业人才发放政策大礼包
亮点三
南京医科大学“泰州市引才工作站”
正式揭牌
为搭建高校到企业的人才输送“高速路”，活动现场举办南京医科大学“泰州市引才工作站”揭牌仪式。
泰州市人力资源和社会保障局吉志铭局长与南京医科大学沈瑞林校长共同为“泰州市引才工作站”揭牌
亮点四
“就”在泰州——
开启求职就业“绿色通道”
为进一步优化流程、简化程序，探索建立事业单位高层次人才引进“绿色通道”，本次活动在现场开辟高层次人才面试专区，泰州人民医院等16家事业单位提供事业编制岗位123个，60名人才报名面试，拟录用21人，其中博士研究生3人，硕士研究生10人，本科8人。
泰州部分事业单位招聘高层次人才签约现场
专场招聘会上，扬子江药业集团等29家我市企事业单位提供174个岗位（年薪10万元—30万元），共吸引367人进场洽谈，达成初步就业意向132人。
“泰爱才”南京医科大学专场招聘会现场
亮点五
校地座谈，双向奔赴
产学研对接座谈会现场
人才供需对接座谈会现场
亮点六
泰州城市精神文化走进校园
南京医科大学师生泰州早茶品鉴活动现场
泰州城市精神特质展示活动现场——送演淮剧《杨根思》
才聚泰州筑梦想共赢未来“泰”精彩
热切期盼与你携手同行续写新的精彩华章！
来源：“泰州人社”微信公众号)“乐业宿迁”的背后：从“打工经济”到“创业经济”盛夏的午后，在宿迁市宿城区耿车镇生态农业示范园内，虽然不是直播的高峰期，但依然随处可见拿着手机直播售卖多肉的人。在数字经济的大潮中，越来越多满怀抱负的年轻人回到家乡，从“外出务工”到“返乡逐梦”，在为乡村振兴提供了有力的人才支撑。据介绍，近年来，宿迁着力打造“乐业宿迁”返乡创业品牌，全市三县两区均入选全国返乡创业试点地区。
产业拉动，让返乡创业者“路径”畅通
作为一座电商名城，宿迁大力发展电子商务产业，深化与京东等知名电商企业的全方位合作，大力发展电商经济，推动特色优质农产品上网销售。
沭阳县是全国知名的花木之乡，该县大力推进“数字乡村”经济，围绕做强特色品牌，不断完善“互联网 三农”发展模式，通过政策引导、培训扶持等多种措施，鼓励扶持电商产业做大做强，让返乡创业者配套全、竞争强、效益好，让更多的创业者在家门口自由创业。
“我以前在上海打工，看到那边的老年人退休了生活很舒服。那时我就想，能不能在老家办个工厂，让他们在家门口就业，让他们有稳定的经济收入。”今年47岁的魏良余后来返乡创业，经过一番市场考察，他创办了一家工厂，开始了花卉艺术品加工，把植物的根茎、叶子制成干花艺术品，对外销售。几年前，他开发木槿花综合项目，带动更多的农民特别是低收入户创业致富、就业脱贫。
政策扶持，为返乡创业者提供“大礼包”
据宿迁市人力资源和社会保障局副局长唐厚晨介绍，宿迁市高度重视促进返乡入乡创业创新工作，将其作为推动“大众创业、万众创新”和富民增收的重要举措，以市委市政府名义出台《关于支持返乡就业创业的实施意见》《宿迁市鼓励返乡创业就业若干措施》，并在全省率先出台《宿迁市促进退役军人就业创业三年行动计划》等，打造主体更加活跃、政策更加务实、平台更加多元、服务更加精准的返乡创业就业环境。同时，将促进“返乡创业就业”纳入市政府民生实事项目，建立月上报、季检查、年考核的督查机制，推进返乡创业创新政策落地见效。
据介绍，宿迁市出台的《宿迁市鼓励返乡创业就业若干措施》，着力引导、支持、推动外出务工人员、大中专院校毕业生、退役军人等群体返乡创业就业，既包括对国家、省政策的落实和细化，又涉及创业贷款扶持、返乡创业购房券、教育住房交通保障、人力资源服务企业奖补等10个方面。
“当时家乡多肉产业得到政府扶持，发展比较快。我就感觉多肉也可以在网上直播销售。”在宿迁市宿城区耿车镇博雅多肉园，两年前，李小鹏开始了抖音直播销售多肉。看到李小鹏直播获得了成功，当地有二十多个年轻人跟着他做起了直播，收入高的一年达到40多万。而博雅园艺也成了直播基地，入驻主播26人，年销售额在1000万元左右。
宿迁市制定“贷、培、扶、补”等一系列鼓励和支持返乡创业创新政策，从降低税费负担、用工成本、融资成本、用地成本等方面鼓励宿迁籍在外人员返乡创业创新。同时，加大一次性初创补贴、创业带动就业补贴等扶持力度，2020年以来，全市共为返乡创业人员发放各类创业补贴631.95万元。
搭建平台，让返乡创业者“插上翅膀”
如何鼓励和支持返乡入乡创业，让他们回得来、留得住、干得好，为乡村振兴注入新的活力？宿迁一直在创新，多渠道搭建载体平台，为他们解决创业中存在的难题，让他们在创业中找到成就感、幸福感。
唐厚晨介绍说，宿迁在全省率先打造省级创业孵化示范基地——宿迁市返乡创业示范园，鼓励支持返乡人员入驻，并对被认定为市级、省级、国家级创业示范基地的，分别给予最高50、100、200万元补贴。截止目前，全市共建成市级返乡创业（示范）园10个，其中6个获评省级创业孵化示范基地，累计入孵项目1003个，带动就业1万余人；市级及以上返乡创业园建设总投入11.9亿元，各级财政拨付创业孵化基地补贴等资金815万元。
打造返乡创业联盟载体。吸引232名返乡人员成立众创空间联盟，每月定期举办“创业经验会”，为联盟成员提供商业模式辨析、项目路演等服务，将政策资源、企业资源等加以融合，构建、完善创业创新机制。
据宿城区副区长张胜介绍，耿车电子商务产业园定期邀请淘宝大学、阿里商学院等知名电商企业集团到产业园做讲座及互动,同时还将和本土快递以及顺丰、百世快递、德邦等多家物流公
