如皋市人社局采用“互联网 ”新模式，深入推进事项“网上办”“掌上办”“一窗办”。疫情期间利用网络视频会议与六盘水钟山区就业局进行劳务对接，签定《区域间劳务协作协议》。充分利用信息化手段，核实用人单位享受政策条件，让企业“免申报、零跑腿”即享受政策红利。截至五月底，首批符合条件的7890家企业稳岗返还3844余万元已通过“免申即享”经办模式全部发放到位。
如东县人社局另辟蹊径，积极开展服务优势产业链企业及县50强企业用工专项行动，拓宽企业用工渠道，强化招工用工公共服务，搭建用工供需对接“高速路”，助推企业稳定发展。目前，已通过电话沟通、微信建群、实地走访等方式进行初步调研，后期将持续跟进，更好服务全县企业。已举办线上和线下招聘会67场，提供岗位30676个。
启东市人社局推行“千人千企”挂钩企业助力复产。通过“供需精准对接常态化”服务机制，为企业招才引智、劳动保障、员工培训等方面提供专业的政策指导。人社局领导班子带头走访当地企业，收集问题5个，现场解决4个问题，移交其他部门协调解决1个。疫情期间，不间断开展线上网络招聘会和直播荐岗活动，采集发布岗位信息20834个，达成就业意向5010人。
来源：“南通人社”微信公众号)连云港人社：实施四大专项行动助力稳岗促就业自今年3月份以来，江苏省连云港市人社局克服因疫情所带来的困难，快速落实稳岗返还、降费率、培训补贴、社保补贴等相关政策，加强企业招聘服务，推进岗位技能培训，全力帮助企业稳定岗位、支持企业复工复产，为全市经济和社会发展贡献人社力量。
实施惠企稳岗护航行动
连云港市人社局党组书记、局长、二级巡视员程晓红
连云港市人社局制订失业保险稳岗返还、缓缴社保费、社保补贴、培训补贴等4条支持政策，纳入市“连政50条”，向全市企业公开发布。其中，上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的统筹地区，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30返还，2022年度中小微企业返还比例从去年的60最高提至90。同时，积极畅通江苏智慧人社、“创e通”等线上申领渠道，帮助企业便捷享受政策。
“失业保险稳岗返还采取免申即享模式，我们将通过后台数据比对的方式，直接向符合条件的参保单位精准发放稳岗返还补贴。”连云港市人社局就业促进处处长胡学锋介绍。
今年以来，连云港市共减征失业保险费0.87亿元，发放富民创业担保贷款1.18亿元，助力企业纾困发展。
实施服务招聘用工行动
连云港市复工复产稳岗惠企直播招聘会
该局延续实施人社专员联系服务企业制度，迅速开展缺工企业摸排，精准掌握企业缺工情况、引才需求，摸清招工用人计划，切实解决企业缺工问题、引才问题。
“多亏了人社服务专员，帮我们排忧解难。”旺山旺水（连云港）公司负责人介绍，通过人社服务专员牵线搭桥，他们先后参加线上线下3场春风行动招聘会，储备200多名用工对象。
依托江苏智慧就业云平台，“连人才”“云智聘”等微信公众号，91job智慧就业、智联招聘等各类平台，为全市各类用工单位，特别是重点产业企业提供线上招聘服务。
在4月8日举行的复工复产稳岗惠企直播招聘会上，有20余家企业提供4614个岗位，收到投递简历2244份，获得7.4万余人在线浏览量。
“近期我们将开展线上招聘会100场左右。加大直播招聘服务力度，举办民营企业招聘月、重点产业专场招聘会等特色专场直播活动10期。”连云港市职业介绍服务中心主任陈新泉介绍。
实施技能提升培训行动
“春风行动”企业调研走访
大力开展职业技能培训，按规定落实培训补贴政策。小微企业招用高校毕业生，按规定给予社保补贴和培训补贴。依托“中国职业培训在线”等人社部公布的职业技能培训线上平台，为企业复工复产做好技能人才储备。
“我们鼓励企业采取“互联网 ”线上培训模式，对企业新招用人员，开展职工岗前技能培训。对员工入职12个月内，培训时间不少于20课时，经考试合格取得培训合格证的人员，按规定给予岗前技能培训补贴。”连云港市劳动就业管理处主任宋盛平介绍。
徐梦是个19月大孩子的妈妈，因家中经济困难，经朋友推荐到连云港市海州区“好苏嫂”家政服务培训班，学习育婴员技能。“我不仅学到了技能，领取到了培训补贴，还找到了工作，现在我家里条件越来越好了。”徐梦对未来的生活充满了信心。
截至目前，已开展职业技能培训1569人，其中岗位技能提升培训251人，发放职业培训补贴26.5万元。
实施困难群体保障行动
“改善企业运营”创业培训推介会
连云港市人社局积极与市财政、银行、软件公司等单位沟通联系，统筹调配工作人员力量，强力落实失业保险待遇、拨付价格补贴、发放社保补贴、代缴医保费等举措。
“疫情发生以来，我们为市区5105名失业人员发放失业保险金714万元、价格补贴51万元；为市区3086名失业人员代缴医保费118万元；为市区2.3万名就业困难人员发放灵活就业社保补贴2444万元，充分保障了困难群体基本生活，切实维护社会大局稳定。”连云港市人社局党组成员、副局长邵晓峰介绍。
此外，连云港市社会保险管理中心在疫情期间服务“不打烊”，积极落实社保代缴政策。与市民政、残联和扶贫办等部门建立数据共享机制，根据困难群体认定部门提供的名单，精准掌握和更新返贫致贫、低保对象、特困人员和重度残疾人的相关信息，将符合参保条件的困难群体悉数纳入参保并代缴城乡居民基本养老保险。
来源：《中国经济周刊》)创新创业正当时点亮新时代“长征路”2018年以来，为贯彻落实富民增收十八条意见，我市14个部门联合实施“创富淮安”三年行动计划，以“万企送岗就业”“万凤还巢创业”“万人创新创富”“万匠培育强基”四大工程为抓手，努力激发全社会创新动力、创业活力、创富能力。
三年来，全市发放创业担保贷款9.42亿元、兑现各类创业补贴4637万元、扶持城乡创业5.17万人、创业带动就业17.24万人次。“大众创业”深刻地改变了这片土地，以及生活在这里的560万淮安人民。
现场直击：
杨帮和谢盼，2012年开始实习时，二人的关系从同学、好友转变为合伙人——从大三开始，志趣相投的二人便筹划着回家乡创业，毕业后，二人在淮安加盟了一家家政公司，开始了创业之路。
创业之路的初始总是充满辛苦。家人朋友的不支持，社会观念的不理解，与加盟企业的经营理念冲突，让杨帮和谢盼两人感觉“创业难，难于上青天。”好在他俩互相加油鼓劲，一起跑市场，找订单，咬牙坚持了下来。
命运一定会垂青努力的人。没过多久，好运来临了。2013年，政府推出一系列促进家政服务业发展、扶持家政服务龙头企业做大做强的举措，人社部门、总工会、妇联等部门面向下岗失业人员推出了免费的家政技能培训。机不可失！杨帮和谢盼立刻抓住时机，挨家挨户上门宣传，积极动员下岗待业的家庭主妇参加政府举行的免费培训。他们与经过培训的家政服务员签约，逐渐把家政服务员的队伍发展壮大起来。这时候，二人开始思考打破传统的中介经营模式，帮家政服务员们揽活，却免收中介费、培训费、就业费。
2014年，市创业指导中心开始遴选和培育大学生创业项目，通过上门摸查和“一对一”的精心指导，他们的项目被推荐并成功获批“江苏省大学生优秀创业项目”，不仅获得了荣誉，还拿到了政府发放的10万元项目补助资金。“拿到了第一笔政府帮扶资金，那可真是雪中送炭！”杨帮激动不已。在市、区人社部门的跟踪指导和扶助下，二人随即着手建立“亿邦淮安”网上下单平台，通过网络营销，业务蒸蒸日上。2015年，“亿邦家政服务有限公司”正式成立，目前已经实现年300万元的营业额，先后带动200多名下岗职工实现再就业。
“感谢人社部门助我们实现了创业梦。”创业路上一路走来，市人社从几千元的初始创业补贴、租金补贴，到几十万元的项目补贴、创业贷款，从针对性的创业指导，到专业化的职业培训，“只要我们有问题和困难，随时可以找人社部门咨询。”亿邦家政服务有限公司目前已拥有员工220余人，所有员工必须经过培训后上岗，上岗前缴纳意外险及责任险；客户试用三天内无条件调换，确保客户省心、安心、放心。亿邦家政团队，不仅要学习礼仪、文化、烹饪、医疗保健，还学习驾驶、财务甚至婚姻和心理咨询，真正做到了知识化、专业化、职业化。
奋斗事业的过程中，二人也不忘回馈社会。先后成立了“淮安亿邦志愿者服务社”和“亿邦残疾人之家”，着眼于解决本地低保户、失独家庭、空巢老人的生活问题，以志愿服务的方式为这些老、残、孤、困提供照顾，与近20户特殊家庭建立了“一对一”帮扶和免费服务，截至目前已实现服务老人、残疾人8000人次。
幸福链接：
大众创业，深入人心，正成为激发民智民力、促进经济行稳致远的活力之源。
政策扶持，服务升级，基地支撑，培训引领……近年来，淮安市人社部门紧紧围绕高质量发展要求，深入实施创新驱动发展战略，系统推进大众创业，不断拓宽创业渠道，为全市经济社会发展激活了新动能、注入了新活力。全市大学生、农民工、科技人员、村干部等创新创业“主力军”队伍持续壮大。新一轮就业补助资金提高补贴，有力激活创新创业“一池春水”。“创响江苏”大学生创业大赛中，淮安创业标兵、创业项目双双入围全省十佳，展现了“创富淮安”亮丽名片。
激活富民内生动力。全市陆续出台《市政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》《淮安市就业补助资金管理实施办法》等，为城乡创业者提供创业培训、担保贷款、创业补贴、开业指导、项目推介、跟踪服务等一揽子扶持措施，给予“真银白银”支持。研究出台扶持大学生就业创业实施细则，进一步加大对青年群体“双创”的支持力度，真正让大学生创业者感受到“吾心安处是淮安”。
厚植土壤培育成果。持续优化城乡公共就业创业服务，创业奖补政策为符合条件的创业者兑现一次性创业补贴、创业场地租金补贴、创业带动就业补贴、创业项目补贴等一揽子扶持措施。升级“富民创业担保贷款”，将我市行政区域内的全体城乡创业者纳入扶持范围，个人和企业贷款额度分别提高到50万元、300万元，贷款发放金额每年增长20以上。连续9年开展“创富商学院—创业大讲堂”系列活动，“创业走进直播间”、《淮海晚报》“创富周刊”等一批精品栏目成为创业者的“加油站”。每年开展优秀创业项目遴选，获评“江苏省大学生优秀创业项目”189个，争取省补资金1836万元，项目3年生存率达到70。定期举办城乡创新创业大赛，全市100余人次在国家、省、市级创业评比中获奖。
贴身扶持精准孵化。我市将创业载体建设作为重中之重，印发《关于开展市级创业示范基地认定工作的通知》、《淮安市就业补助资金管理实施办法》等文件，制定创业基地认定、考核和奖补办法，打造具有区域特色的创业载体，并为入驻孵化企业提供培训、贷款、补贴、指导等政策扶持和创业服务。截至2020年，全市已累计认定备案省市级创业孵化基地87个、吸引入驻企业9708户、带动就业7.84万人、争取落实补助资金3144万元。
春风送雨授人以渔。实施“校企村”培训工程、开发“定制化”培训套餐、拓展“学府型”培训阵地、完善“嵌入式”培训管理，每年完成创业培训20000人次以上。全市
